Inteligenta emotionala in leadership (Daniel Goleman)
Liderii au jucat intotdeauna un rol emotional primordial. Fara indoiala ca primii lideri ai umanitatii- fie ca e vorba de sefii de trib sau de preotese- si-au dobandit pozitia in buna masura datorita faptului ca maniera lor de a se impune era convingatoare la nivel emotional.
Cartea „Inteligenta emotionala in leadership” scrisa de Daniel Goleman isi propune sa raspunda catorva intrebari. Cum ii inspira liderii pe cei din jurul lor? Cum creeaza ei un climat favorabil performantei si relatiilor interumane? De ce resurse au nevoie pentru a fi eficienti? Structurata in trei parti, cartea vorbeste despre: puterea inteligentei emotionale, metoda de formare a unui lider si construirea unei organizatii din punct de vedere emotional.
In prima sectiune, Goleman povesteste despre efectul pe care il au starea de spirit si tonul cu care un liderisi transmite mesajul. Desi multi oameni au recunoscut impactul acestora, emotiile tind sa fie considerate prea personale si dificil de evaluat. Cei mai buni lideri, insa, inteleg rolul moralului ridicat, a motivatiei si a devotamentului.
Motivul pentru care atitudinea liderului conteaza rezida din configuratia creierului uman, loc in care se afla centrii nostri emotionali. Astfel, o persoana se bazeazape legaturile cu ceilalti pentru a-si dobandi propria stabilitate emotionala.
Din parteaa doua vei invata despre:
Autocunoasterea emotionala- atunci cand reusesti sa te cunosti bine bine din punct de vedere emotional, iti surprinzi semnalele interioare si intelegi care este efectul pe care il au sentimentele tale asupra performantei tale.
Stapanirea emotionala- un bun autocontrol emotional te poate ajuta sa-ti pastrezi calmul in situatii de criza.
Constiinta sociala- empatia iti permite o mai buna intelegere a celor care au preagatiri diferite.
Gestionarea relatiile prin inspiratie, influenta si gestionarea conflictelor.
La final, in urma observarii mai multor grupuri de lucru, autorul explica caile prin care liderul reuseste sa fie crucial in determinarea emotiilor comune.
Poate ca nu ti-ai dorit niciodata sa fii in fruntea unui grup, insa „Inteligenta emotionala in leadership” iti prezinta si perspectiva celor condusi, care trebuie sa isi sprijine liderul, astfel incatsa ajute la indeplinirea unei misiuni comune. S-ar putea sa te ajute si pe tine sa gestionezi relatiile cu cei care te conduc sau pe care ii conduci.
„Inteligenta emotionala in leadership”- Daniel Goleman se afla pe rafturile Bookster si poate fi imprumutata de pe www.bookster.ro.